Renforcer ses bases dans la formation des apprenties-apprentis en travaillant avec Konvink

Objectif globale de cette formation modulaire Konvink

Augmenter les connaissances des responsables de la formations des apprenties-apprentis que vous soyez patronnes-patrons, gérantes-gérants d’une structure ou formatrices- formateurs en entreprise. Et dans un unique but soit d’optimiser la réussite des personnes en formation dans les branches concernées et vous assurez un certain confort dans vos tâches.

La qualité de la formation occasionnera également les opportunités de développement personnel de l’apprentie-apprenti ainsi que son autonomie.

Par la même occasion, accroître l’image et la notoriété de l’entreprise formatrice et ce dans un maximum de sérénité pour toutes les personnes inclues dans la formation.

Pour donner suite à une véritable demande de la part des professions concernées comme Gestionnaire en commerce de détail, assistantes-assistants en pharmacie, les libraires et les employés de commerce.
Nous avons organisé une série de modules de formation et non d’information, qui permettrons aux personnes concernées de trouver un vrai plaisir de former dans le cadre d’entreprise formatrice.

Les nouvelles Ordonnances Fédérales de 2022, ont mis en place une nouvelle plate-forme de formation soit Konvink

• Êtes-vous peut-être directement lié à ce nouvel outil de travail ou c’est une personne attitrée à la formation du jeune en formation ?
• Savez-vous l’exploiter au mieux ?
• Êtes-vous parfaitement à l’aise avec ?
• Avez-vous besoin de complément de mise en pratique pour répondre aux exigences ?
• Vos apprenties-apprentis si retrouvent-ils dans les épreuves ?
• Et vous-même savez-vous donner les retours évaluateurs sur les épreuves ?

L’objectif pour l’entreprise formatrice est aussi d’avoir un retour sur investissement le plus rapidement possible dans un premier temps puis éventuellement d’engager ces personnes nouvellement qualifiées, qui elles sont déjà en connexion avec les principes de fonctionnement de l’entreprise, ce qui diminue les frais de recrutement et garanti la qualité du travail et ainsi, rentabilisent les actions de formations durant l’apprentissage.