Test des Postures Pédagogiques

1. Gérer un apprenti stressé avant une évaluation

Un apprenti vous confie qu'il est très stressé à l'idée de passer une évaluation importante. Que faites-vous ?



2. Une apprentie remet en question une règle

En tête-à-tête, une apprentie remet en question une règle que vous avez établie pour le travail en classe. Comment réagissez-vous ?



3. Soutenir une apprentie qui doute d’elle

Une apprentie exprime qu'elle se sent incapable de réussir son apprentissage et envisage d'abandonner. Que faites-vous ?



4. Un apprenti ne termine pas ses tâches

Vous remarquez qu'un apprenti n'a pas terminé les tâches que vous lui avez assignées et cela arrive souvent. Que faites-vous ?



5. Aider un apprenti à organisateur son travail

Un apprenti vous avoue qu'il a du mal à organiser ses journées et à gérer ses priorités. Que faites-vous ?



6. Un apprenti refuse une critique constructive

En tête-à-tête, vous donnez un retour constructif à un apprenti, mais il réagit mal et se ferme. Comment gérez-vous cela ?



7. Encourager un apprenti talentueux mais discret

Un apprenti montre de grandes capacités, mais il reste en retrait et n'ose pas s'exprimer. Que faites-vous ?



8. Réagir à un apprenti démotivé par un échec

Un apprenti vient de subir un échec à une tâche importante et semble totalement démotivé. Que faites-vous ?



9. Gérer un apprenti qui manque de respect

Lors d'un face-à-face, un apprenti fait preuve de comportement irrespectueux envers vous. Comment réagissez-vous ?



10. Accompagner un apprenti hésitant sur ses choix de carrière

Un apprenti vous confie qu'il n'est pas sûr que son apprentissage corresponde à ce qu'il veut faire dans sa vie. Que faites-vous ?



11. Soutenir un apprenti qui semble isolé

Vous remarquez qu'un apprenti semble isolé et n'interagit pas avec les autres, même lors de travaux en groupe. Que faites-vous ?



12. Un apprenti rejette automatiquement votre feedback

Lors d'un entretien individuel, vous remarquez qu'un apprenti minimise ou rejette systématiquement vos retours constructifs. Comment réagissez-vous ?



13. Un apprenti ne voit pas l'utilité d'un exercice

En tête-à-tête, un apprenti vous explique qu'il trouve l'exercice donné inutile et déconnecté de ses besoins. Que faites-vous ?



14. Réagir à un apprenti trop perfectionniste

Un apprenti prend beaucoup de temps sur chaque tâche parce qu'il cherche la perfection, ce qui l'empêche de respecter les délais. Que faites-vous ?



15. Un apprenti hésite à poser des questions

Vous remarquez qu'un apprenti, en tête-à-tête, hésite toujours à poser des questions ou à demander de l'aide. Que faites-vous ?